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武汉大学经济与管理学院管理学课件第十四章 组织中的控制系统
前人告诉我们,任何人类历史的第一个前提无疑是有生命的个体存在。因此第一个需要确定的具体事实就是这些个体的肉体组织,以及受肉体组织制约的行为与自然界的关系。因此,企业内在生命系统的冲突与和谐管理可以分为两类:一是人与自然之间不可逆冲突与和谐管理;二是人与人之间利益冲突与和谐管理。
实施客户关系管理是构建中小企业核心竞争力的有效手段。对中小企业客户关系管理系统设计的目的和原则进行讨论和分析,并提出中小企业客户关系管理系统模块构架的设想。
工程项目管理系统是企业信息系统中关键的子系统,用于指导和协调其它子系统之间业务传递和数据共享。针对工程项目管理存在的信息沟通困难、数据易变化、书面文档多的难点,在建立工程项目管理系统时,可通过计算机网络系统、信息沟通系统、电子文档管理系统、项目数据管理系统等来实现对工程项目的管理。
针对重构频度增加所带来的制造组织成本与风险增大问题,引入组织生态学理念,给出了组织多生命周期的概念与多生命周期循环的判定条件.基于最优组织单元的结构与功能特性,阐明了制造组织多生命周期演进的机理;提出了以最优组织单元为基本结构模块,实现制造组织多生命周期循环的设计方法.该设计具有可实现组织核心能力的代际复制、进化与制造资源的跨生命周期共享,并可实现制造组织的快速重构,降低组织的重构成本与变革风险等...
针对中小企业的特点,其融资风险预警应该以可操作性、实用性为重点。首先,由于中小企业获取市场信息的能力比较弱,相比于大企业,其信息成本也较高,因此简易的预警模式可以节约信息的收集和加工成本。其次,中小企业的管理人员素质和专业水平相对较差,过于复杂的预警模式不便于企业掌握和执行。
企业文化建设的系统思考     建设  企业文化       2008/12/15
企业文化除了具有集体性、规范性、独特性和实践性等特点外,还具有相对的稳定性和动态的发展性。
近年来,与区域创新问题相关的研究已取得了很大的成果。但现有的研究过于关注区域层面的共性因素对企业创新的影响,相对忽略了企业层面因素的影响,表现为很少有研究进行区域层面与企业层面的跨层面研究,即使有一些跨层面的研究,其研究也仅仅关注个别因素间的关系,研究结论极为分散,没有形成统一的理论框架。因而,进行区域层面与企业层面的跨层面的系统研究就具有较大的理论与实际价值。
   平衡记分卡是企业战略执行的工具。本文试图通过一项关于我国企业战略定位、业绩评价指标两者关系的问卷分析,描述我国企业业绩管理的现状,从而分析平衡计分卡在我国的执行需要和发展空间。通过调查,本文得出了战略管理的思想已经在企业中有了一定程度的普及和应用;企业现有业绩指标体系中已经融入了部分非财务指标,但业绩指标选择与企业战略定位之间不存在显著的相关关系,我国企业业绩管理的现状不容乐观的结论。
针对现代商业环境下的企业应用系统的特点,总结出一种基于UML的需求工程方法——EASRE方法,该方法覆盖了需求工程的全过程并强调每一步骤中的关键环节,EASRE的应用将有效降低EAS建设中与需求相关的风险,为EAS的建设提供保障

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