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中国社会科学院人口与劳动经济研究所王美艳研究员（图）
中国社会科学院人口与劳动经济研究所 王美艳 研究员 劳动力迁移 就业与工资 劳动关系
2021/5/20
王美艳，山东临朐人。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员，劳动关系研究室主任，《劳动经济研究》编辑部主任，中国社会科学院研究生院教授，博士生导师。主要研究领域：劳动力迁移、就业与工资、劳动关系。
甘肃农业大学应用技术学院潘涛副教授
潘涛 甘肃农业大学应用技术学院 副教授 招生就业
2020/5/21
潘涛，男，汉族，甘肃陇西人，生于1969年，中共党员 ，高级讲师，现任学生科科长，1996年毕业于甘肃农业大学，大学本科学历，同年分配到临洮农校工作。多年来先后担任学校实习农场和招生就业办公室、学生科等部门负责人，工作中思路清晰，长于沟通，善于组织协调，具有适应新形势、新要求、新发展的能力。有效推动了所负责部门工作可持续发展。参与的科研项目，两项获得市科技进步一等奖、省科技进步三等奖，一项获市科技...
张力，北京交通大学经济管理学院副院长，教授、博导。师从我国著名劳动经济学家、国务院参事袁伦渠教授，获得经济学博士学位。兼任北京市人力资源和社会保障学会常务理事，中国劳动经济学会 理事,中国管理科学学会公共管理专业委员会秘书长，中国劳动学会薪酬专业委员会理事。入选北京市新世纪社科理论人才百人工程。主要研究领域为劳动经济、社会保障、人力资源开发与管理等。先后主持或参加国家社科基金项目、国家科技支撑项目...
林斐，女，1965年10月出生于安徽芜湖，籍贯浙江宁波，1991年毕业于山东师范大学，研究生学历，获硕士学位，现为安徽省社会科学院经济所区域研究室主任，研究员，兼任安徽大学经济学院区域经济专业硕士生导师，安徽省发展战略研究会常务副秘书长、中国区域经济学会、中国经济地理学会、中国县域经济研究会理事。2001年加入民建。第九届全国青年委员、第十一届安徽省政协委员。2009年安徽省首批学术技术带头人，2...
狄煌，中山大学经济系毕业，1983年参加工作，1986年从事劳动工资及收入分配专题研究，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员，研究三室主任。共主持和参与10多项国家社会科学基金、部级、院级和国际课题研究，研究成果曾多次获得部级奖励，至今在全国报刊上发表论文百余篇。成功开创企业人工成本研究的新领域，建立了人工成本问题研究的理论基础，以及分析、控制和管理方法。为国内企业、政府部门和工会组织开展...
马小丽，研究员，人力资源和社会保障部劳动工资研究所，从事20余年劳动工资理论法规政策研究和人力资源领域的管理咨询。曾被破格评聘为副研究员，2003年被评聘为研究员。先后任劳动工资研究所微观室负责人、宏观室副主任，现任基础理论室（二室）主任；中国人力资源和社会保障科学研究院学术委员会委员。首创劳动增加值（LVA）理论和第四次分配理论。出版著译书刊及发表课题、论文、文章共计百余万字，其中一些成果被政府...
苏海南，享受国务院特殊津贴专家，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长，国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员，人力资源和社会保障部首届专家咨询委员会委员，中国经济社会理事会理事，中国人民大学、首都经贸大学以及中国企业联合会培训中心等单位客座教授，清华大学、中央党校、国家行政学院外聘教授，中国石油化工股份有限公司、中国土蓄产进出口公司...
莫荣，现任劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长、研究员，所学术委员会主任，中国劳动学会企业人力资源专业委员会会长，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，中国人民大学、首都经济贸易大学兼职教授。国家人口战略课题组专家，国务院完善城镇社会保障体系试点工作专家组专家，世界银行、亚洲开发银行、联合国开发计划署、国际劳工组织、欧盟和英国文化委员会的人力资源和劳动保障项目首席专家、顾问。
李红岚，女，1986年毕业于原北京经济学院经济数学系，理学学士。现任人力资源与社会保障部社会保障研究所宏观室副主任，研究员。
享受国务院特殊津贴专家，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长，兼任中国劳动学会薪酬专业委员会会长，国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，中国人力资源开发研究会副会长，中国人民大学、首都经贸大学以及中国企业联合会培训中心等单位客座教授，中国石油化工股份有限公司、中国第一航空集团公司、中国土畜产进出口总公司等多家大型企业集团薪酬顾问。曾任劳动部综合计划工资司、劳动关系与监...
中国人民大学劳动人事学院劳动经济与劳动关系教研室博士生导师姚裕群教授（图）
博士生导师 教授 中国人民大学劳动人事学院 劳动经济与劳动关系教研室 经济学 劳动经济学 就业理论 职业生涯 人力资源开发与管理
2008/8/27
姚裕群，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师暨博士后合作导师。中国人民大学大学生就业研究所副所长，中国人民大学就业指导中心顾问。从事就业理论与政策、职业生涯与职业指导，人力资源开发与管理领域的研究和教学。主持的科研课题有国家自然科学基金“九五”规划项目；我国就业目标与失业率问题等。发表个人著作5部，主编著作、教材14部，参加写作10多部，发表论文100多篇，收入CSSCI的82篇。
国务院特殊津贴专家、国家人事部百千万人才培养计划入选者、国家教育部跨世纪人才培养计划入选者、复旦大学经济学院院长、博士生导师袁志刚教授（图）
国务院特殊津贴专家 国家人事部百千万人才培养计划入选者 国家教育部跨世纪人才培养计划入选者 院长 博士生导师 教授 非均衡经济理论 宏观经济运行 就业理论 失业理论
2008/9/10
袁志刚，男，教授，博士生导师。复旦大学经济学院院长，兼任复旦大学就业与社会保障研究中心主任，复旦大学理论经济学博士后流动站负责人，复旦大学校务委员会委员。研究领域：非均衡经济理论，中国宏观经济运行，就业和失业理论，养老保险理论等。主讲课程：微观经济学、宏观经济学、管理经济学、中级和高级宏观经济学、失业经济学和非均衡经济学等