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搜索结果: 61-75 共查到人物 劳动科学相关记录222条 . 查询时间(3.235 秒)
李岩,女,1983年10月生,山东菏泽人,副教授。研究方向为劳动法与劳动关系。2008年研究生毕业于山东大学,同年到学校工作至今。现任劳动关系学院思政课教学部副主任,中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事。先后讲授过《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动关系》、《社会保障法》、《劳动争议处理实务》、《工伤保险》、《工会工作理论与实务》等课程。2011年被学校评为“十大青年教学能手”,并多次获得优质教学...
张会荣,女,1974年出生于河北邯郸,中共党员,管理学博士,副教授。2014年毕业于山东大学管理学院,现任山东管理学院劳动关系学院人力资源教研室主任。 主要研究方向:共享、创新与企业成长,企业文化与人力资源管理。先后讲授过《管理学》、《管理沟通》、《管理实训》等课程。
韩晶,女,1979年3月生人,副教授,山东大学社会保障博士研究生,中级社会工作师,济南市社会工作专家委员会委员,“山东省社区青少年社会工作服务示范工程”专业督导、济南市社会工作协会督导、济南市山泉社会工作服务社督导。主要研究方向为社会工作与社会福利理论。曾主持、参与民政部课题4项、省市级课题4项,其中个人主持济南市社科规划课题2项(获优秀奖)、民政部课题1项;公开发表论文10余篇;参与教材编写1部...
耿艳丽,女,1980年出生于山东菏泽,中共党员,副教授。2005年毕业于西北政法学院,现任山东管理学院劳动关系学院院长。中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事,中国人力资源开发研究会适度劳动分会理事,山东省法学会社会法学会常务理事,2011.9-2012.7中国人民大学国内访问学者,山东省人社厅劳动关系咨询专家,国家二级劳动关系协调师,山东省人社厅劳动关系协调师培训专家, 山东省创业咨询师培训专家...
王俊梅,女,汉族,1961年生,山东曹县人,中共党员,教授。1984年毕业于山东大学哲学系哲学专业,获学士学位。现任山东管理学院劳动关系学院教师思政教研室教师。兼任山东省哲学学会历史唯物主义研究会副会长,全国管理干部学院思想政治工作研究会华东分会副秘书长。先后从事教学与行政管理工作,曾被评为山东省教育系统办公室工作先进个人,多次被评为学院优秀教师、优秀党员和优秀党务工作者。
张桂梅,女,1968年生,满族,辽宁北镇市人。毕业于山东大学,研究生学历,法律硕士学位。山东管理学院劳动关系学院教授。讲授的主要课程:《宪法学》、《刑法学》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法学》、《经济法》等。
任鲁萍,1963年10月生,教授。1983年毕业于北京师范大学历史系,1989年获得北京师范大学中国近现代政治思想史硕士学位,从1983年至今一直从事劳动关系的历史与现状、工人阶级的历史与现状、工会运动的理论与实践、劳动权益的维护途径等方面的教学和研究工作。
陈霞,武汉理工大学经济学院副教授;“高技术企业的税收筹划”, “增值税的伦理极限” 企业委托研究项目。研究方向:财政与税收、劳动经济学、西方经济学。
曲丹,女,中共党员。南卡罗莱纳大学摩尔商学院经济学系经济博士。现任湖南大学经济与贸易学院副教授、硕士生导师。近期论文在Economic Research, Empirical Economics, 《人口学刊》等国内外期刊上发表。主持国家社科基金面上项目1项,省部级项目3项。
王崎琦,研究方向;实验经济学,行为经济学,劳动经济学,卫生经济学;2008年8月-2013年6月:美国爱荷华州立大学助教,课程包括:微观经济学(本科)、宏观经济学(本科)、劳动经济学(本科)、博弈论(本科)、空间经济学(研究生);2005年10月-2007年6月:以色列希伯来大学助教,课程包括:中级宏观经济学(本科)和高级宏观经济学(研究生)。 教育背景
左红,浙江大学经济学院硕士生导师副教授;日本名古屋大学经济学研究科 博士;浙江大学公共管理学院社会保障与风险管理系 副教授;日本经济政策学会会员、中国经济经营学会(日本)会员;Journal of Development Studies、Economic Modelling等国际期刊匿名审稿人;目前主要研究兴趣在劳动经济学、家庭经济学以及早期人力资本投资等相关领域。
陈媛媛.上海财经大学经济学院教授;研究领域:劳动经济学、应用微观计量经济学。教学课程:劳动经济学(本科)、国际经济(本科)、劳动经济学(博士生)、劳动经济学文献选读(博士生)、高级计量经济学(研究生)、经济统计软件(本科) 。
黎 煦,副教授。研究方向:劳动经济学、计量经济学、社会分层与流动。主持国家社科基金一般项目(基于人力资本的我国代际收入流动机制与公共政策研究)、北京市社科基金一般项目、浙江省哲学社会科学研究基地重点项目、首都经济贸易大学重点项目等多个课题。先后发表主要的论文多篇。
詹婧,副教授。研究方向:劳动关系、员工关系管理、员工参与。先后发表主要的论文多篇。
范围,副教授。研究方向:劳动法与劳动关系、社会保障法学。先后发表主要的学术论文多篇。

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